उमेदवारांना ते ज्या भाषेत विचार करतात त्या भाषेत स्क्रीन करा — फक्त JD ज्या भाषेत लिहिली त्यात नाही

हिंदी, तेलुगू, तमिळ, मराठी, बंगाली, कन्नड, आणि इंग्रजी. उमेदवार त्यांच्या निवडलेल्या भाषेत आणि इंग्रजीत मुक्तपणे कोड-स्विच करू शकतात.

नाही. स्कोअरिंग काय संवाद साधला गेला याचे मूल्यांकन करते — स्पष्टता, relevance, आत्मविश्वास, निवडलेल्या भाषेतील प्रवाहीपणा.

हो — तुम्ही इंटरव्यूच्या सुरुवातीला भाषा निवडीचा पर्याय देऊ शकता, किंवा पूर्ण पदासाठी एक विशिष्ट भाषा निश्चित करू शकता.

कोड-स्विचिंग हे अपेक्षित इनपुट म्हणून हाताळले जाते, अपवाद म्हणून नाही.

स्कोअरिंग मापदंड (संवाद, relevance, आत्मविश्वास, प्रवाहीपणा, भूमिका-योग्यता) सर्व भाषांमध्ये सुसंगतपणे लागू होतात.