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एक दिन में 500 BPO कैंडिडेट स्क्रीन करें — बिना एक भी फोन कॉल किए

हिंदी में वॉइस AI इंटरव्यू लेता है, हर कैंडिडेट को स्कोर करता है, और आपकी टीम को सिर्फ उन्हीं उम्मीदवारों की रिपोर्ट देता है जो आगे बढ़ने लायक हैं।

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30-40% सालाना अट्रिशन

भारत के BPO और वॉइस-सपोर्ट सेक्टर में किसी भी बड़े रोज़गार सेक्टर से ज़्यादा अट्रिशन होता है — आमतौर पर 30-40% सालाना। इसका मतलब है कि 200 सीट की टीम को हर साल लगभग 70-90 नए एजेंट भर्ती करने पड़ते हैं। एक रिक्रूटर दिन में 20-30 फोन स्क्रीनिंग कर सकता है — लेकिन जब हर साल इतने लोग बदलते हैं, तो सिर्फ मौजूदा स्तर बनाए रखने के लिए भी लगातार स्क्रीनिंग की ज़रूरत होती है, नई भर्ती की बात तो अलग है।

Shynsa यह गैप कैसे भरता है

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इसे Naukri की जॉब पोस्टिंग, WhatsApp ग्रुप, या रेफरल चेन में डालें — कोई शेड्यूलिंग या कैलेंडर मैनेजमेंट नहीं।

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कैंडिडेट अपनी भाषा में जवाब दें

हिंदी में — जो कैंडिडेट अंग्रेज़ी में सहज नहीं हैं, वे भी अपनी बातचीत की काबिलियत दिखा पाते हैं, न कि सिर्फ अंग्रेज़ी की जानकारी।

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ब्रांचिंग से अयोग्य कैंडिडेट तुरंत हटते हैं

नाइट शिफ्ट, अनुभव, या लोकेशन जैसी शर्तें पूरी न होने पर इंटरव्यू तुरंत एक विनम्र संदेश के साथ खत्म हो जाता है — पाइपलाइन बेकार एप्लिकेशन से नहीं भरती।

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रिक्रूटर सिर्फ स्कोर की गई शॉर्टलिस्ट देखते हैं

AI हर इंटरव्यू को कम्युनिकेशन, कॉन्फिडेंस, फ्लुएंसी और रोल-फिट पर स्कोर करता है — आपकी टीम 300 कॉल करने के बजाय 30 रैंक्ड रिपोर्ट देखती है।

पूरा इंटरव्यू हिंदी में

हिंग्लिश और कोड-स्विचिंग को भी सही से समझता है — किसी भी क्षेत्रीय लहज़े पर कोई पेनल्टी नहीं।

शिफ्ट/लोकेशन के लिए ब्रांचिंग

गलत जवाब पर इंटरव्यू शुरुआत में ही खत्म हो जाता है — अयोग्य कैंडिडेट के लिए ट्रांसक्रिप्ट पढ़ने में समय बर्बाद नहीं होता।

कैमरा वैकल्पिक

सीमित डेटा या बेसिक फ़ोन वाले कैंडिडेट के लिए वीडियो पूरी तरह बंद रखें — पूरा होना ज़्यादा ज़रूरी है, देखना नहीं।

पे-पर-इंटरव्यू प्राइसिंग

सिर्फ उन्हीं इंटरव्यू के लिए भुगतान करें जो असल में शुरू हुए — हायरिंग बढ़ने पर स्केल करें, कम होने पर घटाएं।

पहले हमारी टीम हर महीने 40 कैंडिडेट को एक-एक करके फोन करके 12,000 रुपये खर्च करती थी। अब हम रोज़ाना सौ से ज़्यादा कैंडिडेट स्क्रीन करते हैं, और हमारे रिक्रूटर सिर्फ उन्हीं से बात करते हैं जिन्हें हम वाकई हायर करना चाहते हैं।

HR मैनेजर

BPO कंपनी, हैदराबाद