প্রার্থীদের সেই ভাষায় স্ক্রিন করুন যাতে তারা ভাবেন — শুধু যে ভাষায় JD লেখা হয়েছে সেটাতে নয়

হিন্দি, তেলুগু, তামিল, মারাঠি, বাংলা, কন্নড়, এবং ইংরেজি। প্রার্থীরা তাদের বেছে নেওয়া ভাষা এবং ইংরেজির মধ্যে স্বাধীনভাবে কোড-সুইচ করতে পারেন।

না। স্কোরিং কী যোগাযোগ করা হয়েছে তা মূল্যায়ন করে — স্পষ্টতা, relevance, আত্মবিশ্বাস, বেছে নেওয়া ভাষায় সাবলীলতা।

হ্যাঁ — আপনি ইন্টারভিউয়ের শুরুতে ভাষা নির্বাচনের অপশন দিতে পারেন, বা পুরো পদের জন্য একটি নির্দিষ্ট ভাষা লক করতে পারেন।

কোড-সুইচিংকে একটি প্রত্যাশিত ইনপুট হিসেবে সামলানো হয়, ব্যতিক্রম হিসেবে নয়।

স্কোরিং মাত্রা (যোগাযোগ, relevance, আত্মবিশ্বাস, সাবলীলতা, ভূমিকা-উপযুক্ততা) সমস্ত ভাষায় সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে প্রযোজ্য হয়।